～《日企联合说明会》累计参加人数达1,150名～

　　由中国日本商会主办、旨在招聘中方员工的日企联合说明会于3月11日（周六）、１2日（周日）在北京市内召开，吸引了累计1,150名应届大学毕业生到场。说明会首日，尽管寒风凛冽、时而大雪纷飞，仍然吸引了700多名大学生前来，第二天由于新参展的企业较少（仅参加第二天说明会的企业只有9家），学生人数减少，但仍达到450名。

　　此次说明会是继去年3月份之后的第二届，旨在为中国学生的就业和日企的招聘提供一个平台。说明会的对象是以北京为首的中国各地的约100所大学以及留学生人数较多的日本的约100所大学。在前期的互联网报名中，约1,000人表示有兴趣，其中800人申请参加说明会。

　　参加说明会的企业共有33家（其中有2家是团体），其中（按照日本标准分类的）中小企业有9家。面对中国学生热情的自我推销，有的企业一天的面试人数多达100多名。第一天和第二天的参展企业分别达到24家和21家（其中，各有1家是团体）。

参加说明会的应聘者除了来自中国各地的大学生之外，还有来自日本各所大学的约160名（申请参加人数）中国留学生，有的学生身着正式的求职服装，装扮与日本的应届毕业生无异。总体而言，事务性的岗位和营销岗位前排起了长龙，而需求量较多的“具有日语沟通能力的技术和理工类人才”仍稍显不足，今后有必要吸引更多的此类人才前来参加。

　　另一个会场则分别面向企业和中国学生开办了讲座，讲座的题目是《本土化成功的关键在于人事管理》（主讲人：饭岛博，北京明瑞卓越信息咨询有限公司法人代表）和《日企求职礼仪和常识》（主讲人：张一鸣，拿宝环球语言交流培训中心校长），吸引了约50～100名热心听众前来倾听。

　　中国的大学是9月份开学，学生在升入大四后随即开始求职活动，因此3月份的“供需双方见面会”可以说处于一系列求职就业活动的收盘阶段。也许是受此影响，说明会中有的企业在面试之后随即表示录取意向，有的企业还为日本总部物色到了未来精英人才。